Som 18-åring lämnade Dan Håkansson gymnasiet och började arbeta i produktionen hos Perstorp Form, föregångaren till PWS. Det var mer av en tillfällighet än ett genomtänkt karriärdrag, men det blev startskottet på en lång och framgångsrik karriär inom företaget.
I produktionen lärde sig Dan grunderna som skulle forma hans framtida arbetsliv. ”Även om jag inte kan produktion i detalj, har jag ett hum om hur saker fungerar, vilket gör att jag kan ifrågasätta och komma med idéer,” förklarar han.
Vid mitten av 90-talet tog karriären en ny riktning när han började på marknadsavdelningen. Det började som ett tillfälligt uppdrag, men blev snart en central del av hans karriär. När den tyska koncernen Otto köpte Perstorps avfallshanteringsdel och skapade PWS (Perstorp Waste Systems) 1997, följde Dan med och fortsatte sin resa inom företaget.
2014 tog han steget upp som VD för PWS, efter flera år inom försäljning. Under hans ledning har företaget fortsatt att växa, med särskilt fokus på innovation och att anpassa sig efter kundernas behov.
Innovation och produktutveckling i fokus
Dan Håkansson har också spelat en central roll i några av PWS mest innovativa projekt. Han kom på idén till Minimizer, en lösning för att komprimera den svårhanterliga mjukplasten. Genom att lyssna på kundernas behov och tillsammans med utvecklingsavdelningen på ESE förverkliga produkten, har de skapat en lösning som både förenklar sorteringen, tömningen och som sparar utrymme.
En annan framgångsrik produkt, Elboxen, uppstod när Dan hörde en nyhetsrapport på radion. ”De pratade om hur stora mängder elavfall hamnade i restavfallet, och jag tänkte på hur vi kunde göra det enklare för människor att sortera sitt elavfall korrekt,” minns han. Resultatet blev en produkt som gör det möjligt för hushåll att på ett enkelt och hållbart sätt hantera sitt elektronikavfall.
Quattro Select, som utvecklats under 25 år, är ett av de projekt Dan är mest stolt över. ”Vi lyssnade på kunderna och utvecklade konceptet tillsammans med Lunds kommun. Det har varit en lång resa, men resultatet har varit värdefullt för både oss och våra kunder.”
PWS förankrat i Perstorp
Företaget har vuxit från sju anställda när PWS grundades till nästan femtio medarbetare idag. Trots tillväxten har de hållit fast vid sina rötter i Perstorp, där de fortfarande har sin bas. Ett samarbete med Pekå Plast, som idag tillverkar över 50 produkter för den skandinaviska marknaden, är ett av många exempel på de framgångsrika partnerskap som har varit nyckeln till företagets utveckling. ”Att vi stannar kvar i Perstorp är något som uppskattas, inte bara av våra anställda utan också av samhället omkring oss,” säger Dan.
När det gäller ledarskap betonar han vikten av eget ansvar och stor frihet. ”Vi skapar en atmosfär där det är okej att prova nya saker – det behöver inte alltid lyckas, men det är viktigt att våga testa. Nyfikenhet och en vilja att lösa problem är det som driver oss framåt,” förklarar han. ”Vi fokuserar på det som är viktigt just nu och ser till att alla i teamet känner sig delaktiga i vad som behöver göras.”
Förmågan att lyssna på kunderna och ständigt utveckla nya lösningar har varit avgörande för PWS framgång. ”Vi måste hela tiden utveckla oss själva och våra produkter. Det är så vi fortsätter att växa,” avslutar han.
Frågor och svar med Dan Håkansson
Vad är det roligaste du gör på jobbet en vanlig dag?
Det roligaste är att ingen dag är den andra lik. Min agenda förändras ständigt, vilket skapar en dynamisk arbetsmiljö. Det jag gillar mest är att ha kontakt med både kunder och kollegor – det är där jag verkligen hittar min drivkraft.
Har du någon dold talang?
Jag är ganska bra på att grilla, även om det kanske inte är så dolt. Det är en passion jag gillar att utöva på fritiden.
Vad gör dig glad?
Nyligen fyllde jag år och min dotter frågade vad jag önskade mig. Jag sa ’snälla barn’, och hon svarade att man inte kan få något man redan har 😊. Det som verkligen gör mig glad är att hänga med mina barn.
